К сожалению, сама в качестве фрилансера (журналиста и копирайтера) пять (!
в ужасе от собственной наивности) раз попадалась на лохотрон, и тогда я была такая начинающая и наивная, что просто не поняла этого и готова был взяться за любую работу. Сейчас я уже всё это понимаю и никогда не делаю ничего бесплатно, никаких тестовых заданий. И вам советую, если вы трудитесь, как и я, на ниве творческой деятельности. К сожалению, здесь риски велики.
читать дальше"Если уж сотрудники компании-работодателя не полагаются на свой профессиональный опыт, позволяющий им оценить профессионализм кандидата, с которым они проводят собеседования, если им недостаточно рекомендаций, предоставленных предыдущими работодателями соискателя, если они не могут составить впечатление и дать адекватную оценку уровню профессиональной компетентности (а в данном случае и креативности) по тем работам, которые составляют портфолио обратившегося специалиста, то они, конечно, могут попросить выполнить тестовое задание, НО:
1. это должно быть обсуждено во время переговоров еще ДО ТОГО, как сделано официальное предложение о сотрудничестве, и уж точно перед тем, как специалист ДАЕТ НА НЕГО СВОЕ СОГЛАСИЕ;
2. тестовое задание может составлять ТОЛЬКО УСЛОВНАЯ РАБОТА ПО СТАРОМУ БРИФУ, а уж никак не текущий, тем более горящий проект;
3. такую работу может быть предложено сделать в сроки, УДОБНЫЕ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА, когда он сочтет это возможным для себя, согласно своему графику, т.к. в период трудоустройства, он проходит не одно и не два собеседования в разных компаниях.
Я полагаю, что это - самые элементарные правила профессиональной этики, соблюдаемые теми компаниями, которым дорога их деловая репутация, и которые заботятся о своем профессиональном имидже и статусе".
http://www.rabota.ru/forums/3/?thre...on=showMessages